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| Réservez en ligne |
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Accor privilégie le respect mutuel avec chaque collaborateur et avec les instances représentatives.Un réseau international de directeurs des ressources humaines est garant de la cohérence des politiques et de leur conformité avec la législation de chaque pays.
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| Les relations individuelles |
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Les principes :
 respecter chaque collaborateur
donner accès à l'information, à la formation, au développement professionnel à chaque collaborateur
bénéficier d'une politique de "portes ouvertes" vis-à-vis de sa hiérarchie pour développer la confiance
lui permettre de faire valoir ses droits quelle que soit sa position hiérarchique |
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Pour la neuvième année consécutive,
Accor fait partie des dix meilleurs employeurs du Brésil
selon le classement du magazine Exame. |
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| Les relations collectives |
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Les principes :
application des accords collectifs
respect des cultures nationales
signature avec l'UITA d'une charte sur le respect du droit syndical |
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Accor, est l'un des 1er groupes français à avoir mis en place
un Comité d'Entreprise à l'échelle européenne. |
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