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| Recrutement et maintien dans l’emploi des personnes handicapées |
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L’accord de groupe signé en 2005 en France a conduit :
 au recrutement de 55 personnes handicapées par an,
à la sensibilisation des équipes par l’accueil de 47 stagiaires handicapés,
à la mise en ligne d’un site intranet dédié au handicap ainsi qu’à la réalisation d’un dépliant et d’un film.
A la suite de l’accord passé avec le Commissariat régional du travail de Sao Paulo au Brésil, 61 personnes handicapées ont rejoint, courant 2006, les équipes de Accor Brésil.
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| Insertion professionnelle |
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| Tous les jours sur le terrain, Accor entreprend des actions en faveur de l’insertion des populations en difficulté et, pour intégrer dans l’emploi les populations locales, le Groupe s’implique dans l’alphabétisation des collaborateurs, partout dans le monde.
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