Investissement Socialement Responsable (ISR)
L’ambition de Accor : se développer dans le respect des hommes et de l’environnement. En reconnaissance de cet engagement et de ses résultats, Accor figure aujourd’hui dans les quatre indices éthiques de référence, qui rassemblent les investissements jugés socialement responsables.
Cet engagement s’appuie sur des critères sociaux, environnementaux, éthiques et de gouvernance d’entreprise qui s’articulent autour de quatre axes.
1- Répondre à la croissance du Groupe et à sa mutation des métiers par une politique de ressources humaines exemplaire. Accor souhaite ainsi attirer les talents, accroître la mobilité, intensifier la formation, soutenir le développement des écoles hôtelières et accompagner les hommes et les femmes de Accor, qui sont les premiers artisans de la satisfaction des clients.
2- Mobiliser pour le développement durable les collaborateurs, les clients et les partenaires du Groupe dans tous les métiers et tous les pays. En 2006, Accor a lancé le programme Earth Guest* qui fédère les initiatives sociétales et environnementales autour de 8 priorités : le développement local, la protection de l’enfance, la lutte contre les épidémies, l’alimentation équilibrée, la maîtrise des consommations d’énergie et d’eau, la bonne gestion des déchets et la protection de la biodiversité. Toutes ces initiatives sont soumises à des objectifs chiffrés et font l’objet d’un pilotage précis. La devise du programme Earth Guest, qui résume la philosophie du Groupe, est la suivante : « La terre nous accueille, nous accueillons le monde ».
3 - Tisser des liens entre les cultures en accompagnant le développement des personnes et leur intégration dans la communauté. La Fondation Accor, créée en 2008, permet aux salariés de s’engager localement en véhiculant les valeurs du Groupe.
Enfance, proximité, santé, culture… Autant de questions qui justifient les actions de mécénat soutenus par des partenariats de long terme.
4 - Garantir une gouvernance responsable et concertée. Cette fonction revient aux organes de direction de Accor qui, par la répartition des pouvoirs et la sélection de leurs comités, peuvent assurer la prise en compte des engagements éthiques du Groupe.