Avantages aux salariés et aux citoyens

Des produits pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs et des citoyens :

• Avantages aux salariés : repas, santé, transport, épargne salariale, formation ...
• Aides publiques et sociales : alimentation, transport, logement, habillement, culture, éducation ...

Ticket Restaurant®

Créé en 1962, il est la solution pour déjeuner chaque jour en dehors de l’entreprise dans le restaurant affilié de son choix. À la clé : des exonérations de charges fiscales et sociales pour l’entreprise et l’employé.

L'ouverture récente du marché de la fonction publique à ce type de prestations dans plusieurs pays permet désormais aux administrés de bénéficier de cet avantage.

Ticket Alimentación®

Lancé par Accor Services en 1983 au Mexique, il permet aux salariés de se procurer des produits alimentaires  dans les commerces de proximité ou dans les grandes surfaces.

Ce système intervient souvent dans le cadre d'avantages sociaux ou de programmes alimentaires locaux.

Ticket Childcare Voucher®

Avec ce titre, développé au Royaume-Uni en 1989, l’employeur participe aux frais de garde d’enfants des parents salariés. Les titres de service présentés sous forme de tickets, de cartes ou de réserves électroniques virtuelles via Internet permettent de fidéliser les salariés.

Accor Services développe ces prestations au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, au Venezuela, en Argentine, au Chili, en Belgique, au Portugal, en Espagne et en Autriche.

Ticket Service®

Titre de service prépayé, il a vocation à aider les personnes en situation de précarité. Ces dernières peuvent acheter des produits alimentaires ou des prestations de première nécessité auprès de prestataires spécialisés.

Accor Services propose également des produits sur mesure, développés à leur demande en fonction d'un besoin précis. Il est par exemple diffusé en Allemagne par les länder aux réfugiés, et en France, par les collectivités locales et les ONG, aux plus démunis.

Ticket CESU®

Ticket CESU® permet aux salariés d’accéder à moindre coût à des services qui leur facilitent la vie quotidienne : garde d'enfants, soutien scolaire, tâches ménagères, assistance aux personnes dépendantes …

Cet outil permet aussi d’avoir une fiscalité avantageuse : exonération de charges sociales et crédit d’impôt.

Ticket TESORUS®

Dorénavant, l’épargne salariale n’est plus un domaine réservé aux grandes entreprises. Ticket Tesorus® a été développé dans le cadre de la loi Fabius, qui rend accessible l’épargne salariale aux entreprises de moins de 100 collaborateurs.

Ticket Tesorus® s’appuie sur les expertises de ses partenaires :

•  Groupama Epargne Salariale, teneur de comptes et acteur complet de l’épargne salariale, régulièrement récompensé pour la qualité de son offre et de ses prestations.
•  Groupama Asset Management, 7^ème société de gestion d’actifs français, reconnue pour son expertise sur la zone Europe.
•  JP Morgan Asset Management, spécialiste de la gestion de capitaux, reconnu dans le monde entier pour la régularité de ses performances et sa gestion d’actifs sur le long terme.